توسعه تعامل هیئت رئیسه، پزشکان، دانشجویان، کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی به عنوان حلقه مفقوده قطار توسعه در بخش‌های مختلف به عنوان یک دستور کار در اولویت برنامه‌های سرپرست دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد قرار گرفته است.
توسعه تعامل هیئت رئیسه، پزشکان، دانشجویان، کارکنان و اعضای هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی به عنوان حلقه مفقوده قطار توسعه در بخش‌های مختلف به عنوان یک دستور کار در اولویت برنامه‌های سرپرست دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد قرار گرفته است.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، دکتر پرویز یزدانپناه در اولین روزهای حضورش در جایگاه متولی بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به میان دانشجویان در خوابگاه‌ها رفت تا سخنان و خواسته‌ها آنان را بشنود و با گروه‌های مختلف در دانشگاه از جمله اعضای هیئت علمی نشست یا مشکلات را شناسایی و دنبال راهکاری برای رفع آنان باشد.
سرپرست دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد در نشست با اعضای هیئت علمی این دانشگاه با دستور کار ارائه مشکلات و راهکارها گفت: بررسی‌ها نشان می‌دهد موفقیت در هر سیستمی مستلزم کار تیمی و همگرایی با هدف برنامه ریزی علمی و مدون است.
دکتر پرویز یزدانپناه با اشاره به اینکه از نظرات و دیدگاه‌های اعضای هیئت علمی، کارکنان، پزشکان و دانشجویان برای بهبود وضعیت موجود در حوزه‌های مختلف استفاده می‌کنم، افزود: بدون شک توجه به نقد منصفانه سبب اصلاح روند و در نتیجه رشد روز افزون می‌شود.
وی با تاکید بر اینکه از نقد منصفانه و پیشنهادات علمی وقابل اجرا تمامی افراد استقبال می‌کنم، ادامه داد: ضروری است آزمون‌های مهارت‌های بالینی جدی گرفته شود.
دکتر یزدانپناه خواستار عملیاتی شدن بسته‌های طرح تحول در حوزه سلامت شد و افزود: تامین زیرساخت‌های لازم برای اجرای طرح پزشک خانواده به عنوان یک اولویت در دستور کار است.
وی خاطرنشان کرد: قانونمداری به عنوان یک اصل باید در دستور کار هیئت رئیسه دانشگاه باشد و در غیر این صورت هرگونه اقدامی پذیرفتنی نیست و در واقع استقلال حوزه‌های مختلف باید حفظ شود.
عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی کهگیلویه و بویراحمد نیز در این نشست سرپرست جدید این دانشگاه را فردی با تجربه دانست و گفت: دکتر پرویز یزدانپناه با سطوح مختلف مدیریتی آشنا بوده و در واقع در تمامی حوزه‌ها سابقه مدیریتی دارد.
دکتر محمدرضا نیکبخت تصریح کرد: امیدوارم با تعامل و همفکری اعضای هیئت علمی، پزشکان، پرستاران و کارکنان روز به روز شاهد ارتقای شاخص‌های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در این استان باشیم.
دکتر صدرالله محرابی دیگر عضو هیئت علمی دانشگاه علوم پزشکی استان قانونمداری و شایسته سالاری در مجموعه دانشگاهی را ضروری دانست و بیان کرد: در برنامه توسعه دانشگاه مسائل مختلفی از جمله روش‌های نوین مهارت، دانشگاه‌های فن آور، بین المللی سازی و ...دیده شده ولی عملیاتی نمی‌شود که انتظار می‌رود به عنوان یک نقشه راه به این مهم توجه شود.
وی خاطرنشان کرد: پرداخت مطالبات از جمله کارانه پزشکان، پرستاران و کارکنان دانشگاه علوم پزشکی ماه‌ها به تاخیر افتاده که انتظار می‌رود سرپرست جدید دانشگاه در این زمینه تدبیری کند.
انتهای پیام/
